zbsp999@

陆磊说，由于监管者无法替代金融机构对某种一致性投资行为进行优劣评估，唯一方法可能是釜底抽薪，避免羊群效应和泡沫的形成，乃至破裂。“如果总根子是流动性，就需要从根本上理解流动性管理可能是应对系统性风险和危机的总阀门。”陆磊认为，面对危机，流动性管理可能是唯一的重要抓手。

鲜铁可委员说，逐步过渡到按照家庭收入为单位纳税的方式才能全面体现税收公平。“随着‘4·2·1’结构的家庭迅速增多以及二孩政策的推行，家庭用于育儿养老方面的支出压力不断增大，生活成本上升，其中一个家庭既无需要抚养的子女又无需要赡养的老人、家庭成员身体健康，没有医疗费用，而另外一个家庭则需要抚养子女、赡养老人，并且为老人看病支出高额的费用，那么显而易见，这两个家庭的实际生活负担是不同的”。

整体来看，经济下行与政策托底角力，无风险收益下行后半程，幅度不及今年，节奏不会顺畅，但下行趋势仍在。宽信用会逐步开启，但较难快速产生效果，低等级券信用风险依然较高，尾部风险需重点防范。从利率债方面来看，该公司认为，一季度为传统的开工淡季，托底政策展开并见效需要时间，除基建投资外，一季度地产投资、消费、出口均可能惯性走弱，基本面仍将有利于债市；中央经济工作会议定调“稳健的货币政策要松紧适度，保持流动性合理充裕”，在宽信用未出效果、货币政策传导机制未理顺之前，预计货币政策仍将维持宽松格局，货币环境利于债市；“基本面回落+货币政策宽松”的组合下，预计一季度债券市场依然相对友好。考虑到跨年短端收益率上行较多，而跨年后大概率回落，短端确定性更高。

上述员工将获得固定的年度奖金，大约相当于他们月薪的一半。收入在5万至10万瑞士法郎之间的员工将受到这一变化的影响。据了解，这已经是2019年以来，瑞银第二次大型公开调整薪酬计划。在刚过去的1月份，瑞银集团的亚洲财富管理部门银行高管被传年度奖金降幅或达20%。

全球多家银行减员降薪，或因这两大原因受股市波动和全球贸易紧张局势的影响，全球银行业在这个冬天感受到寒意。1月22日，瑞银公布第四季度财报显示，瑞银多项业务利润低于市场预期；受金融资产价格波动的影响，瑞银高端客户减少了借贷，当季，瑞银全球财富管理净资金流出79亿美元，资产管理业务净流出49亿美元，合计128亿美元，其投行利润只有市场预期的13%。

（应当事人要求，文中李佳、李薇均为化名）新京报调查组新京报我们视频暗访组责任编辑：李锋[环球时报—环球网报道 记者王盼盼]美国总统特朗普10日发推特说，中国对朝鲜发挥了“负面影响”，这被认为是将朝鲜近日批评美国的行为归咎于受中国影响，还有人将此和目前的中美贸易摩擦联系起来。